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優(yōu)必選副總裁、研究院院長焦繼超:人形機器人緩解制造業(yè)人力供需矛盾宜從車企切入
來源:互聯(lián)網(wǎng)   發(fā)布日期:2024-10-11 08:47:00   瀏覽:2160次  

導(dǎo)讀:編者按: 人形機器人作為未來產(chǎn)業(yè)之一,集成人工智能、高端制造、新材料等先進技術(shù),有望成為繼計算機、智能手機、新能源汽車后的顛覆性產(chǎn)品,將深刻變革人類生產(chǎn)生活方式,重塑全球產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。為推動人形機器人產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,培育形成新質(zhì)生產(chǎn)力,中國...

優(yōu)必選副總裁、研究院院長焦繼超:人形機器人緩解制造業(yè)人力供需矛盾宜從車企切入

編者按:人形機器人作為未來產(chǎn)業(yè)之一,集成人工智能、高端制造、新材料等先進技術(shù),有望成為繼計算機、智能手機、新能源汽車后的顛覆性產(chǎn)品,將深刻變革人類生產(chǎn)生活方式,重塑全球產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。為推動人形機器人產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,培育形成新質(zhì)生產(chǎn)力,中國電子報特推出“人形機器人高質(zhì)量發(fā)展”系列訪談,采訪人形機器人整機、“大腦”、“小腦”、“肢體”及應(yīng)用等領(lǐng)域的企業(yè)家和專家學(xué)者,深度解析人形機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、趨勢和瓶頸。敬請關(guān)注。

優(yōu)必選副總裁、研究院院長焦繼超:人形機器人緩解制造業(yè)人力供需矛盾宜從車企切入

今年,優(yōu)必選開始加速人形機器人商業(yè)化落地,在短短數(shù)月間相繼官宣與東風(fēng)柳汽、吉利汽車、一汽-大眾青島分公司、一汽紅旗、奧迪一汽等多家知名車企簽署合作協(xié)議,其Walker S系列工業(yè)人形機器人開始進入汽車工廠實訓(xùn),執(zhí)行分揀、搬運、質(zhì)檢等具體任務(wù)。

在優(yōu)必選的媒體溝通會上,優(yōu)必選副總裁、研究院院長焦繼超與《中國電子報》記者分享了優(yōu)必選從工業(yè)制造場景推進人形機器人商業(yè)落地背后的前因后果,以及人形機器人產(chǎn)品應(yīng)用落地的未來規(guī)劃。

人形機器人“入廠”是剛需

“優(yōu)必選人形機器人已經(jīng)走進多個制造業(yè)客戶的生產(chǎn)線,迄今為止車企的意向訂單已經(jīng)超過500臺。”焦繼超解釋說,優(yōu)必選人形機器人入廠實訓(xùn)是客戶買單并且開放場景的,是以交付為最終目標(biāo),優(yōu)必選在實訓(xùn)過程中會對硬件和算法進行驗證、測試、優(yōu)化,實訓(xùn)時間是根據(jù)客戶需求而調(diào)整的。

談到優(yōu)必選人形機器人為何率先進入工業(yè)制造業(yè)場景時,焦繼超表示:“不是因為我們覺得工業(yè)可以做了,而是因為(制造企業(yè))有迫切的需求,所以才愿意開放場景給我們(優(yōu)必選的人形機器人)去實訓(xùn)。”

身為優(yōu)必選研究院院長,焦繼超幾乎全程參與客戶溝通、實訓(xùn)環(huán)境勘測等流程,對于汽車企業(yè)為何樂于將人形機器人引入生產(chǎn)流水線,焦繼超表達了自己的所見所想:“填補一線車間工人的用工缺口”是汽車企業(yè)當(dāng)前最迫切的需求。焦繼超講述了他調(diào)研某大型汽車生產(chǎn)車間的實際情況部分生產(chǎn)車間不能安裝空調(diào),受此影響員工的工作舒適度大幅降低,在夏天接近40多度的生產(chǎn)車間里,員工只能用安全帽上的兩個風(fēng)扇來獲得微弱的清涼,并需要在這樣的酷暑環(huán)境連續(xù)工作數(shù)小時。“類似這樣的工作崗位流動性比較大,也正是人形機器人亟需補位的崗位。”焦繼超表示。

人形機器人則恰中汽車制造企業(yè)的需求靶心,“人形機器人是緩解制造業(yè)人力供需矛盾的關(guān)鍵一環(huán),他可以完成非結(jié)構(gòu)化制造環(huán)境中組裝、分揀、檢測等任務(wù)。”焦繼超說道。

除了制造企業(yè)的主觀需求,工業(yè)場景具有較高的智能化和數(shù)字化生產(chǎn)環(huán)境,也為人形機器人入場掃清了客觀障礙。工業(yè)場景環(huán)境相對簡單,并且實現(xiàn)全流程數(shù)據(jù)化,可以更好地評估一個新產(chǎn)品應(yīng)用后的成果。

“特別是我國蓬勃發(fā)展的新能源汽車,它的數(shù)據(jù)集成度是非常高的,這就為人形機器人實現(xiàn)初級商業(yè)化落地提供了理想的工作場景:環(huán)境可控、數(shù)字化、流程可視、結(jié)果可量化,人形機器人如何工作、做什么工作、取得了什么成績都可以通過數(shù)據(jù)直觀地反映出來。”焦繼超認為這也是車企頻頻向優(yōu)必選“拋來橄欖枝”的原因。

企業(yè)對人形機器人提出五大要求

在服務(wù)智能制造企業(yè)時,焦繼超歸納總結(jié)了企業(yè)對人形機器人的五大要求,即自主能力、靈巧操作、穩(wěn)定可靠、量產(chǎn)交付、性價比。

焦繼超詳細講述了幾個重點:在可靠性方面,雙足人形機器人技術(shù)復(fù)雜度比較高,關(guān)節(jié)數(shù)量非常多,相比于其它形態(tài)的機器人,雖然不具備成本優(yōu)勢,但擁有更強的泛化能力,能適應(yīng)人類的工作環(huán)境,在復(fù)雜現(xiàn)嘗狹窄空間執(zhí)行任務(wù),也不需要改造產(chǎn)線。

在穩(wěn)定性方面,人形機器人會在產(chǎn)線上進行老化測試和疲勞性測試,優(yōu)必選的人形機器人在吉利旗下極氪5G智慧工廠連續(xù)工作21天,基本上大的硬件沒有出現(xiàn)問題。

在安全性方面,“生產(chǎn)安全重于泰山”,這就要求人形機器人進入產(chǎn)線一定不能出現(xiàn)生產(chǎn)事故,人形機器人既不能傷到工人,也不能碰到生產(chǎn)的產(chǎn)品。

在成本和價格方面,如果一臺人形機器人的當(dāng)前報價過高,那么是非常脫離企業(yè)實際的。優(yōu)必選給合作伙伴的報價也是分階段的成本報價,例如量產(chǎn)第一年、第二年、第三年的價格分別是多少,企業(yè)客戶對這種報價方式是認可和接受的。

“十分感謝中國的制造業(yè)企業(yè)愿意選擇人形機器人,為人形機器人提供一個試工的機會,實訓(xùn)產(chǎn)生的真實數(shù)據(jù)也為人形機器人更好、更快地進化提供了沃土。”焦繼超說道,“優(yōu)必選會持續(xù)聚焦工業(yè)場景應(yīng)用的拓展。未來,人形機器人將和傳統(tǒng)自動化設(shè)備協(xié)作以解決復(fù)雜場景的智能化和柔性化問題,人形機器人將重新定義AI時代的工人。”

除了加速工業(yè)場景的商業(yè)化落地,優(yōu)必選也有計劃拓展人形機器人在商業(yè)服務(wù)和家庭陪伴場景的應(yīng)用,并將發(fā)布針對家庭陪伴的人形機器人。

“隨著產(chǎn)業(yè)軟件和硬件的不斷迭代、優(yōu)化,人形機器人的成本不斷降低。我們希望當(dāng)人形機器人走進家庭陪伴場景的時候,能像大家消費一部手機或者一臺電腦一樣簡單。”焦繼超判斷,人形機器人大概還要510年時間才可能進入大規(guī)模商業(yè)服務(wù)的階段。

焦繼超簡介:優(yōu)必選科技副總裁、研究院院長。北京理工大學(xué)博士,美國亞利桑那州立大學(xué)訪問學(xué)者,曾任北京郵電大學(xué)副教授、博士生導(dǎo)師。承擔(dān)國家重點研發(fā)計劃、國家863、國家自然科學(xué)基等項目10余項,發(fā)表論文50余篇。


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