IT之家 2 月 9 日消息，本周 OpenAI 推出了其 Deep Research 功能，這一功能借助該公司最新模型 o3 的一個版本，能夠在短短幾分鐘內將網絡上的相關內容整合成一份詳細的報告。該功能是一個強大的工具，因為其可以通過自主完成研究來節(jié)省人類大量時間。然而，這項技術背后的基礎模型是否會取代人類呢？Deep Research 的結果似乎給出了肯定的答案。
X 用戶 @Min Choi 專注于分享與人工智能相關的信息，他請求 Deep Research 列出 20 個 OpenAI o3 推理模型可能會取代人類的工作，并以表格形式呈現，按概率排序，列名為“排名”“職業(yè)”“為何優(yōu)于人類”以及“概率”。Choi 隨后通過 X 平臺分享了這次對話的結果，該帖子至今已獲得超 100 萬次瀏覽。
以下是翻譯后的表格，展示了 OpenAI 的 o3 推理模型可能取代的 20 種工作，按替代概率排序：
Deep Research 在 7 分鐘內深入研究了 24 個來源后，生成了一份表格，其中包含了職業(yè)名稱、解釋為何 AI 在該職位上優(yōu)于人類以及該職業(yè)被取代的概率。Choi 分享了其完整互動過程的鏈接。
根據 ChatGPT 的說法，AI 會取代哪些職業(yè)呢？恰逢報稅季，表格中排名第一的職業(yè)是“報稅員”，其被取代的概率高達 98%（幾乎確定）。
ChatGPT 解釋稱，AI 在處理稅務規(guī)則和計算方面能夠比人類更快，因此在這一任務上更具優(yōu)勢。為了支持其觀點，ChatGPT 還指出目前已經有 AI 驅動的稅務軟件存在。
表格中接下來提到的職業(yè)依次是：數據錄入員、電話推銷員、簿記員、律師助理、預約調度員、虛擬助手、轉錄員、校對員、文案撰寫員、客服代表、電子郵件營銷人員、內容營銷人員、社交媒體經理、翻譯員、技術支持分析師、招聘人員、市場調研分析師、旅行社代理以及家教。
ChatGPT 所提及的這些職業(yè)都有一個共同的潛在主題：這些職位主要依賴于 AI 能夠自主高效完成的技術技能。例如，AI 可以高效地進行文字轉錄、翻譯和校對，這使得人類在這些職位上所具備的硬技能的重要性降低。
此外，AI 還擅長分析大量的材料、得出結論，甚至可以根據自己的分析采取行動。因此，那些以這一過程為核心職責的職業(yè)，如社交媒體經理、招聘人員、旅行社代理、市場調研分析師、預約調度員、簿記員和律師助理等，被認為面臨很大的被取代風險。
這是否意味著這些領域的所有人都將失去工作呢？答案是否定的。ChatGPT 的分析僅考慮了 AI 在有效執(zhí)行硬技能方面的能力。然而，溝通能力、批判性思維、沖突解決能力、領導力、時間管理能力以及人際交往能力等軟技能同樣重要，而 AI 無法復制這些能力。
此外，組織尚未準備好廣泛采用 AI。例如，埃森哲最近的一份報告顯示，目前仍有許多障礙阻礙企業(yè)領導者在組織中廣泛實施 AI，比如投資回報不明確、基礎設施限制以及與員工的脫節(jié)等。
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